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    清单式交接币游国际全覆盖培训


    云南红河州做好乡镇党委换届“选后文章” 清单式交接 全覆盖培训

    2021年08月20日08:20    来源:中国组织人事报

    本报蒙自讯 (通讯员 洪宇宇)近期,云南红河州坚持思想不松、要求不变、力度不减、标准不降,抓实乡镇党委选后工作,推动新班子迅速进入工作状态,确保新任领导班子成员立足新岗位、创造新业绩、展现新作为。

    为传好“接力棒”,红河州委组织部结合乡镇工作实际,制定换届后工作交接清单,指导做好新老班子交替衔接工作。把年度重点工作、党建工作、党风廉政建设、意识形态责任等工作作为交接的重要内容,避免新老班子交替中责任不实、工作断档,确保一张蓝图绘到底。同时,发挥纪委监委、组织部、审计局、财政局等职能部门作用,将任期内干部人事、财政财务、承担工作、物品资料等作为工作交接的重要内容。泸西县3名新调整的乡镇党委书记、23名党委委员已完成离任交接,县委组织部对离任交接工作进行全程监督,避免交接走形式、不彻底。在做好离任交接的同时,乡镇党委对换届选举过程中形成的文字、图表、录像等文件材料进行收集归档,确保乡镇党委换届结果有据可查。

    该州实施全覆盖培训,为乡镇干部上好“提能课”。5月16日至21日,全省换届后乡镇(街道)党(工)委书记培训班在该州举办,帮助乡镇(街道)党(工)委书记尽快转变角色,提高履职能力,做好新形势下城乡基层工作,280余名乡镇(街道)党(工)委书记参加培训,红河州126名乡镇(街道)党(工)委书记参加培训。培训班主要围绕党的十九届五中全会精神解读、基层党建重点工作任务、聚焦双循环战略构建新发展格局、美丽乡村建设理论和实践等内容开展专题辅导,并组织学员开展现场教学。该州制定印发《红河州乡镇(街道)党(工)委领导班子成员培训方案》《红河州乡镇(街道)党(工)委领导班子成员培训班计划表》,按照班子乡镇党委成员分工,统筹协调宣传、统战、政法等部门,对宣传委员、政法委员、基层武装部长、专武干部等分别开设系统业务培训班和岗位培训班,有计划地组织新一届乡镇党委委员全覆盖轮训,确保新任领导班子成员获得业务培训,提高实践工作能力。

    同时,州、县两级结合党的十九届五中全会精神培训,有序组织乡镇党委委员开展培训,进一步加大乡镇党委班子的思想淬炼、政治历练、专业训练。屏边县举办为期6天的新一届乡镇党委班子成员能力提升示范培训班,7个乡镇党委班子成员及部分乡镇政府班子成员共计60余人参加培训。

    该州强化乡镇党委换届后督促指导工作,让干部走稳“第一步”。建立换届后常态化督导工作机制,坚持各级领导干部调研必问乡镇领导干部履职情况,组工干部下乡必问班子运行情况,重点对新一届乡镇党委领导班子在责任落实、挂联指导、程序实施、纪律执行、风险防范、宣传引导等方面工作进行督促指导。开远市开展“干部家访”活动,组织部长和组工干部带头“家访”,走访各乡镇党委书记及离任干部家庭,进一步消除顾虑、提振士气。各县市组织部门专门派出工作组,采取个别谈话、集体面谈等方式,与新一届乡镇领导班子和领导干部交流思想动态、工作思路等,进一步激励乡镇领导干部不断更新思路找出路,真正让脑子转起来、身子动起来、步子快起来,扛起责任,落实好各级党委的各项决策部署。

    (责编:王子锋、王珂园)




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